CCOO considera insuficiente la modificación de la ley 6/1985 propuesta por el gobierno andaluz por no reconocer todos los servicios previos

• La central sindical entiende que la modificación "se queda corta" para acabar con el problema del reconocimiento de la "antigüedad" y "el trabajo desarrollado" en los distintos procesos de cobertura de puestos.
• El sindicato considera necesario avanzar hacia un sistema de concurso abierto y permanente.

CCOO pide que, para valorar la antigüedad a efectos de méritos en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo y de promoción interna, se computen los servicios realizados como funcionario o funcionaria de carrera, así como los servicios previos prestados, en los términos establecidos en la Ley 70/1978, y así se refleje en la Norma.

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COMPARECENCIA PARLAMENTARIA

Retribuciones 2016

Tabla de retribuciones mensuales del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía para 2016.

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Ciudadanía de febrero

Boletín del Sector Autonómico de la FSC CCOO de Andalucía.

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CCOO exige al Gobierno el abono completo de la paga extraordinaria de 2012

• El sindicato rechaza "el retraso injustificado del Gobierno para cumplir con sus compromisos, salvo que lo que pretenda es, en un escenario de transitoriedad institucional, alimentar situaciones de tensión laboral y de conflicto completamente innecesarios".

FSC-CCOO remitió el pasado viernes 5 de febrero una carta al ministro en funciones de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, para conocer las razones por las que no se ha devuelto al personal público la parte pendiente de la paga extraordinaria de 2012 en la nómina de enero, tal y como se acordó en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (AGE) en estos últimos meses, y exigir de nuevo su inmediata devolución.

Comisiones Obreras es el sindicato mayoritario en la Función Pública, al contar con el apoyo de un 37,23% de las empleadas y empleados públicos, y tener cinco representantes en la Mesa general de negociación de las Administraciones Públicas, frente al 36,18% de UGT (cinco representantes), 20,44% de CSI-CSIF (tres representantes), 2,54% de CIG (un representante) y 3,61% de ELA (un representante). 

Fuente: BOE nº 274, 14 de noviembre de 2012: Resolución 14016 del Ministerio de Hacienda y AA.PP., anexo 2.1

CARTA A CRISTÓBAL MONTORO AQUÍ

Actualización de enlaces bolsas complementarias

Enlaces con web del empleado público. Actualizado 4 de febrero.

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CCOO contra las violencias machistas

A la vista de los acontecimientos y el número de asesinatos, se observa que la violencia contra las mujeres, lejos de disminuir, aumenta. Un hecho que demuestra que las actuaciones por parte de las Administraciones Públicas están fallando.

El año 2015 concluyó, según datos oficiales, con 57 mujeres y nueve menores asesinados a manos de sus parejas, ex parejas o de sus padres, y empezó 2016 con cinco mujeres asesinadas en los primeros 15 días del año. Como siempre, hubo reacción de los medios y de las redes sociales. Algunos partidos políticos también han denunciado la situación y reivindicado la necesidad de un pacto de Estado contra la violencia de género.

A lo largo de estos años, FSC-CCOO ha firmado acuerdos de colaboración con organizaciones como el Sindicato Unificado de Policía (SUP) y la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC), que se ocupan también de la seguridad y protección de las víctimas.

Este informe pretende ser una herramienta de trabajo práctica y servir para el debate. Lejos de intentar dar una explicación exhaustiva de la situación, es una primera aproximación y puesta en común para identificar las carencias y deficiencias, y realizar alguna propuesta de mejora sobre actuaciones a llevar a cabo y su necesaria coordinación.

 

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CCOO presenta una propuesta 

para la restitución de los derechos perdidos 

en el sector público

• El sindicato consigue la recuperación de los días por asuntos propios

El Área Pública de CCOO de Andalucía ha alcanzado un acuerdo en Mesa General de Función Pública para la recuperación, con efecto inmediato, de los días por asuntos propios, y se continuará en una próxima sesión con la negociación del resto de los días pendientes y del calendario para el abono de la parte pendiente de la extra del 2012. 

Asimismo, CCOO ha presentado una propuesta para la recuperación de los restantes derechos arrebatados al personal del sector público tras los sucesivos recortes que, en los últimos años, han impuesto las administraciones central y autonómica y que han supuesto un deterioro importante de las condiciones laborales y salariales de las plantillas, así como de la calidad de los servicios públicos que se prestan a la ciudadanía

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