El 2 de marzo se reúne 

la Comisión Negociadora del VII Convenio

CCOO y el resto de sindicatos del personal laboral habían solicitado que se convocara la comisión.

En la reunión se estudiará que aspectos del VI convenio se van a modificar y su calendarización. Por parte de CCOO y el resto de sindicatos se propuso, entre otros, la creación de una bolsa abierta y permanente que incluyera vacantes y sustituciones y el establecimiento de un concurso de traslado abierto y permanente. También se ha propuesto de manera conjunta la recuperación de derechos de jubilación como licencia retribuida y premio de jubilación. También que el poderse acoger a la jubilación parcial sea un derecho, que no sea potestativo de la administración concederlo o no.

Otro punto del orden del día de la reunión de mañana fue el establecimiento del permiso de gestación a partir de la semana 37 que había sido establecido en la ley de presupuesto para funcionarias, pero no para personal laboral, tal como CCOO solicitó por escrito en octubre.

Otro punto del orden del día pretende establecer un acuerdo respecto al establecimiento de jornadas especiales, haciendo más ágil el procedimiento.

También se negociará  la modificación del apartado del Acuerdo de 14 de noviembre de 2014, por el que se introducen modificaciones en el sistema de clasificación profesional que se ha interpretado por la administración como que no era válida la experiencia para sustituir la titulación. Se ha propuesto la modificación de modo que quede claro que seguirá siendo válida la experiencia en tanto no se realicen los procesos de acreditación de competencias profesionales previsto en el mismo acuerdo.

Mañana informaremos del desarrollo de la reunión