INFO Mesa Técnica de Formación para el Personal Funcionario

Celebrada por videoconferencia el 2 de diciembre

TEXTO DE LA INFO

 
Se presenta el Plan de Formación para 2021 que ya se ha enviado con la convocatoria de esta mesa técnica y que adjuntamos con esta nota informativa.
 
Justifican el aumento de las acciones formativas en la modalidad de teleformación por la situación sanitaria actual y las previsiones que se manejan.
 
Desde CCOO señalamos que hubiese sido necesaria la  presentación del informe de desarrollo del plan de formación 2020, con los datos de participación, acciones desarrolladas y evaluación, esto facilitaría el estudio del plan previsto para 2021. Nos harán llegar dicho informe.
 
En el apartado correspondiente a la Escuela de dirección pública, indicamos la necesidad de que personas con nivel por debajo del 26 puedan acceder a dicha formación. Consideran que es muy importante tener las jefaturas bien formadas y para niveles inferiores está la formación dirigida a líderes emergentes.
 
Pedimos formación que permita la movilidad del personal a través del cambio de área funcional. Desde Función pública consideran que tienen que mantener al personal en su especialización y evitar la fuga del cuerpo superior facultativo a los cuerpos generales, de todas formas se comprometen a volver a plantearlo con función pública.
 
Queremos una oferta más amplia de cursos preparatorios para la jubilación, dejándolos para el último trimestre en previsión de la evolución de la pandemia. Comentan que en caso de evolución positiva, sacarían más oferta de estos cursos, sólo han previsto dos.
 
Eliminar la autorización del superior una vez concedido el curso- No lo ven conveniente ya que en perfeccionamiento debe ser la jefatura del equipo quien valore la formación que es necesaria que realice su equipo.
 
Por último, señalamos la diferencia que hay en la Formación de Perfeccionamiento Sectorial entre las distintas consejerías, solicitando que estimulen a que hagan una oferta más amplia todas ellas.